精彩片段
团队了。我又给他开放了技术文档库的权限,还安排他参与核心模块的代码**。现代言情《组长在我手下塞间谍怎么办》,讲述主角江晨林悦的爱恨纠葛,作者“佚名”倾心编著中,本站纯净无广告,阅读体验极佳,剧情简介:年底VP名单即将公布,5000万项目是我的晋升王牌。可组长林悦突然在会议上发难,说江晨是竞品公司来的,有信息安全风险。我愣了一下,江晨入职快一个月了,她为什么现在才提?直到我查出真相——江晨根本不是正常应聘进来的。我盯着电脑屏幕,手指敲着桌面。“为了抢我的VP,连往我手里塞间谍这种事都干得出来?”1会议室里,我正在汇报项目进度。年底了,公司VP名单下个月就要公布。我手里这个5000万项目如果顺利交...
权限申请表上,又是我自己签的字。
我完全没觉得有什么问题——江晨能力强,态度好,是个可以培养的苗子。
至于他之前在智享科技待过,那又怎么样?人才流动很正常,又不是什么机密岗位。
林悦偶尔会问一句:“江晨适应得怎么样?”
“挺好的,小伙子肯学。”
“那就好。”她笑着点点头,没再多说。
我当时以为她只是作为组长例行关心,完全没往深处想。
3
周五下班前,我正在整理下周的项目计划,手机突然震了一下。
王硕发来一张照片。
照片里,林悦和一个穿西装的中年男人坐在咖啡厅里,两人靠得很近,桌上摊着文件。
我放大照片,看清了男人胸前的工牌——智享科技,HR总监。
林悦和对家的HR见面聊什么?
而我们部门也只有江晨是从智享科技过来的。
脑子里突然闪过一个念头——江晨入职那天,他说是“项目做完了想换环境”。但智享科技最近刚拿了一笔融资,正在扩张,怎么会有人主动离职?
如果江晨真的是正常投简历进来的,为什么林悦要私下见智享的HR?
除非……
**在椅背上,脑子飞快转着。
除非江晨根本不是“正常投简历”,而是被人专门安排进来的。
林悦通过智享HR,把江晨“安排”进了公司。但她自己不留任何痕迹,让江晨以为是自己应聘成功,让HR以为是正常**流程。
然后呢?
然后她等着我这个项目负责人,自己去安排江晨的工作,自己去签那些权限申请表。
等江晨接触的机密足够多了,她再以“信息安全”为由发难——
“方副组长,你怎么让一个竞品公司来的人接触这么多核心机密?你对公司负责吗?”
到那时候,所有的签字都是我的,所有的责任都在我身上。
而她作为组长,可以名正言顺地提出“接管项目”,甚至上报CEO说我“用人不当”。
我越想越觉得脊背发凉。
如果真是这样,那林悦这一手够狠——她暗中*盘,但自己